3) Menumbuhkan rasa memiliki & menyukai pekerjaan. Actuating digantikan sebagai leading atau memimpin. Penelitian ini merupakan salah satu upaya penulis untuk meneliti mengetahui: (1) Untuk mengetahui fungsi Actuating MWC Muslimat NU Kecamatan Alian Kabupaten Kebumen. Terlepas dari hal ini, perusahaan juga harus memiliki struktur organisasi yang baik, staf yang efektif, pengendalian yang baik, sehingga hasil yang diinginkan tercapai secara maksimal. Tujuan organisasi harus bisa dipahami. 21 atas, nampak jelas bahwa perbedaan formulasi hanya dikarenakan titik tekan. Tujuan-tujuan tersebut adalah memprakarsai aksi, efisiensi sumber daya, penyediaan stability, motivation tools, dan memenuhi aspek integritas tim, serta pemenuhan upaya untuk kebutuhan perusahaan atau organisasi. Terry,1958 dalam bukunya Principles of Management (Sukarna, 2011: 10) membagi empat fungsi dasar manajemen, yaitu Planning (Perencanaan), Organizing (Pengorganisasian), Actuating (Pelaksanaan) dan Controlling (Pengawasan). ?Pengertian Manajemen Proyek. 15 Yaitu : 1) Planning (perencanaan) a. c. Tujuan Pembelajaran Tujuan Umum. Jadi Actuating artinya adalah menggerakkan orang-orang agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh kesadaran secara bersama-sama untuk. Tujuan pelaksanaan fungsi actuating adalah. A. Fungsi actuating dalam manajemen memegang peranan penting dalam mewujudkan rencana dan tujuan suatu organisasi atau perusahaan. Manfaat Penelitian a. Actuating atau penggerakan dijalankan setelah adanya rencana dan . 2) Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan. Memberikan semangat, motivasi, inspirasi, atau dorongan sehingga timbul kesadaran dan kemauan para petugas untuk bekerja dengan baik. com - Fungsi manajemen ada empat, yakni Planning (perencanaan, Organizing (pengorganisasian), Actuating (pengarahan), serta Controling (pengendalian). Proses pengaturan atau pengelolaan peserta didik tersebut di lakukan melalui empat fungsi manajemen yaitu planning, organizing, actuating, controlling. CORY NELIA D. Actuating Pengertian actuating secara bahasa adalah pengarahan atau dengan kata lain pergerakan pelaksanaan, sedang pengertian secara istilah actuating (pengarahan) adalah mengarahkan semua karyawan agar mau bekerja sama dan bekerja efektif dalam mencapai tujuan perusahaan. 3 Actuating Setelah. George R. Luther Gulick (1930) mengatakan, fungsi manajemen adalah POSDCORB, singkatan dari:. ”proses pencapaian tujuan secara efektif dan efisien. 1. 1. Menentukan prosedural staff. menggerakkan dan memotivasi karyawan agar bekerja dengan penuh semangat. Selain itu, tujuan actuating juga dalam rangka mengarahkan anggota pada pekerjaan yang perlu dilaksanakan di dalam. Psi Actuating adalah peran manajer untuk mengarahkan pekerja yang sesuai dengan tujuan organisasi. 6 Macam - Macam Actuating 18 BAB 3. Jadi actuating artinya menggerakkan orang-orang agarmau bekerja dengan sendirinya atau dengan kesadaran secara bersama-sama untuk mencapai tujuan dikehendaki secara efektif. Membuat Sistem Penghargaan yang Adil dan Transparan. Pelaksanaan (actuating) Pelaksaan merupakan langkah nyata dalam pelaksanaan rencana yang didalamnya melibatkan seluruh sumber daya manusia yang dimiliki dalam mencapai tujuan. Manajemen yang baik dapat tercapai apabila dilakukan dengan disiplin, agar usaha yang dilaksanakanSedangkan pada tahap motivating kegiatan ini mengarahkan atau menyalurkan perilaku manusia ke arah tujuan-tujuan. PEMBAHASAN. Actuating membantu untuk memperjelas tujuan, strategi, tindakan dan hasil yang diinginkan perusahaan kepada para karyawan dengan menunjukkan target kinerja yang harus dicapai. (Muninjaya, 1999). Menurut Sudjana (2000: 77) manajemen adalah rangkaian bermacam kegiatan wajar yangTanpa ada satu aksi yang nyata, rencana hanya akan menjadi sekedar imajinasi belaka, atau mimpi yang tak pernah menjadi nyata Ada beberapa tujuan actuating dalam implementasinya, antara lain: 1) Menciptakan kerja sama yang efisien 2) Mengembangkan kemampuan dan keterampilan staff 3) Menumbuhkan sense of belonging di antara para. · Mendorong pertumbuhan dan perkembangan manusia. Pengertian actuating menurut Dr. Organizing, Actuating, dan Controlling. Leading adalah memimpin, karena seorang pemimpin memiliki tugas untuk menggerakkan dan mengarahkan tenaga kerjanya supaya bisa mencapai tujuan yang diinginkan. Definisi actuating ini juga secara implisit menjelaskan bahwa semua anggota. 4. Pembatasan Masalah. Untuk menghindari luasnya pembahasan penelitian ini, maka penulis hanya membatasi penelitian pada pengertian Actuating dan motivasi menurut Al-Qur’an dan Hadits. Artinya: manajer diposisi tinggi menggerakkan pihak yang berada di posisi tepat dibawahnya. Pada kebanyakan terkandung 3 dasar tujuan berasal dari organisasi, yakni tujuan sosial, tujuan finansial, dan tujuan barang. Manajemen proyek adalah kegiatan merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan sumberdaya organisasi yang mempergunakan personil. Tujuan penggerakan dalam organisasi adalah usaha atau tindakan dari pemimpin dalam rangka menimbulkan kemauan dan membuat bawahan tahu pekerjaannya, sehingga secara sadar menjalankan tugasnya sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya. Fungsi actuating lainnya adalah untuk perencanaan yang akan dilakukan kedepannya akan menjadi kenyataan. dilakukan untuk menentukan dan mencapai tujuan tertentu yang sudah ditetapkan dengan menggunakan manusia dan sumber-sumber lainnya. Dengan Model Fungsi Actuating” KAJIAN TEORITIS Model Fungsi Actuating (Penggerakan) Model adalah tindakan yang diambil oleh individu, pejabat, pemerintah atau kelompok swasta untuk mencapai tujuan yang diuraikan dalam keputusan kebijakan (Abdul: 2008). Selain fungsi controlling, tujuan dari pengawasan juga tidak. actuating, and controling, performed to determine and accomplish stated objectives by the use of human being and other ressources. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : penerapan fungsi actuating dalam dakwah di LDII Kota Semarang dilakukan dengan menerapkan a). Menurut George R. Resto ikan bakar dan kolam pancing merupakan salah satu usaha keluarga yang bergerak dalam bidang rumah makan di gempol pasuruan. Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan, dan pemberian motivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan 2. Mengarahkan adalah fungsi membimbing, menginspirasi, mengawasi, supaya tujuan tercapai. d. S. Pengurangan Ketidakpastian. Fungsi dari Pelaksanaan (actuating) adalah sebagai berikut: 1. Fungsi penggerakan (actuating) yakni bagian dari proses pengarahan dari pimpinan kepada karyawan agar dapat mempunyai prestasi kerja menggunakan potensi yang ada pada dirinya. 2 Fungsi dan Tujuan Pelaksanaan (Actuating) Menggerakan jelas membutuhkan adanya kematangan pribadi dan pemahaman terhadap karakter manusia yang memiliki kecenderungan berbeda dan dinamis, sehingga membutuhkan adanya sinkronisasi. Manajemen adalah suatu proses yang terdiri dari planning, organizing, actuating, dan controlling (POAC) yang masing-masing menggunakan seni dan ilmu untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Sos). 1. Actuating, dan Controlling. 1. Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber – sumber lainya secara efektif dan efesien untuk mencapai tujuan tertentu. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Sebuah perencanaan yang. Kes Fungsi – Fungsi Manajeman KONSEP DASAR PENGARAHAN Pengarahan Adalah fase kerja manajemen, dimana manajer berusaha memotivasi, membina komunikasi, menangani konflik, kerja sama, dan negosiasi (Marquis Dan Huston, 2010). 3. 13 Menurut Syafaruddin dalam bukunya Manajemen Lembaga Pendidikan Islam, fungsi-fungsi manajemen tersebut terdiri dari perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), penggerakkan (actuating), koordinasi (coordinating) dan pengawasan (controlling). 2. Actuating adalah Pelaksanaan untuk bekerja. • Actuating; Meliputi komunikasi, pembauatan keputusan, motivasi dan kepemimpinan. Dengan kata lain actuating adalah suatu usaha yang dilakukan untuk mencapai tujuan perusahaan dengan berpedoman pada perencanaan (planing) dan usaha perorganisasian. 2. Berikut keterangan selanjutnya mengenai masing-masing poin tersebut : Sedangkan tujuan actuating sendiri adalah untuk menggerakkan anggota- anggota kelompok sedemikian rupa dalam rangka merealisasikan aktivitas- aktivitas yang telah di rencanakan guna mencapai tujuan bersama. [3]Planning meliputi pengaturan tujuan dan mencari cara bagaimana untuk mencapai tujuan tersebut. Tujuan Actuating (Penggerakan) diantarnya : Menciptakan kerjasama yang lebih efisien; Mengembangkan kemampuan dan juga keterampilan staf; Menumbuhkan rasa mempunyai dan juga menyukai pekerjaan; Mengusahakan suasana lingkungan kerja yang meningkatkan motivasi dan juga prestasi kerja staf; Membuat organisasi berkembang. Point penting dalam actuating (penggerakan) adalah menggerakan semua anggota kelompok untuk bekerja agar mencapai tujuan organisasi. Pelaksanaan (Actuating) Implementasi adalah salah satu fungsi manajemen yang sangat penting, karena tanpa implementasi dari apa yang telah direncanakan dan diorganisir tidak akan pernah menjadi kenyataan. Terry, menggunakan istilah actuating untuk penggerakan. Terry, dirangkum Liputan6. yang terdorong dari hati manusia dibandingkan dengan Actuating, yaitu sebagai konotasi emosiional daripada kata motivating. Melalui. 4. Mengimplementasikan proses kepemimpinan, pembimbingan, dan pemberian motivasi kepada tenaga kerja agar dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan. Dalam menjalankan fungsi actuating dalam manajemen, ada beberapa prinsip actuating dalam manajemen berikut ini. Fungsi-Fungsi Manajemen. , M. Kep Planning / Perencanaan Merupakan bagian Perencanaan terpenting dalam managerial terbagi proses manajemen menjadi Perumusan strategi • Menetaapkan tujuan Penerapan strategi Tingkat kemampuan dasar dalam kegiatan perencanaan: 1. Efektif berarti bahwa tujuan yang diharapkan dapat dicapai melalui proses penyelenggaraan yang dilaksanakan dengan baik dan benar serta bermutu, berdasarkan atas hasil analisis situasi yang didukung dengan data dan informasi yangDan mereka yang mampu membina orang lain untuk membentuk suatu kesatuan. - Tujuan actuating 133- Fungsi actuating 134- Factor yang dibutuhkan dalam actuating 135- Prinsip actuating 137- Fungsi actuating di Rumah Sakit 138. Actuating adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha-usaha organisasi. DALAM MANAJEMEN. Manajemen yang baik dapat tercapai apabila dilakukan dengan disiplin, agar usaha yang dilaksanakanmanajemen adalah suatu proses yang berbeda dan terdiri dari planning, organizing, actuating. 2. Actuating (penggerakan) Actuating menggerakkan. Actuating adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran yang sesuai dengan perencanaan manejerial dan usaha-usaha organisasi. Setiap perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang unggul untuk mencapai tujuan perencanaan. Actuating dalam manajemen adalah suatu usaha yang dilakukan untuk mencapai tujuan perusahaan dengan berpedoman pada perencanaan (planning) dan usaha pengorganisasian. Tetapi juga ada penambahan fungsi pengkoordinasian (coordinating) setelah fungsi pengarahan. Dengan kata lain actuating adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai tujuan yang sesuai dengan perencanaan majerial dan usaha-usaha organisasi. Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia dengan organisasi. Prinsip Mengarah pada Tujuan. Setiap karyawan pasti memiliki masalah pribadi dan hambatan masing-masing, sehingga mereka membutuhkan motivasi agar dapat memberikan hasil kerja yang maksimal. Pengarahan (directing/actuating) Fungsi ketiga manajemen adalah pengarahan. Dalam fungsi perencanaan, manajer perlu mengkaji dan mengevaluasi. atau pengawasan dilakukan agar penggerakan selalu sesuai dengan rencana dan selalu mengarah pada tujuan yang telah ditentukan. Tujuan Actuating (Pelaksanaan) 1) Menciptakan kerjasama yang lebih efisien. Terdapat beberapa prinsip actuating yang harus Anda perhatikan sebagai manajer perusahaan, yaitu: 1. Berikut ini penjelasan terkait fungsi penggerakan yang Seputar Admin kutip dari berbagai sumber buku manajemen. P Disusun Oleh : Kelompok 3 Al Istiqomah 130722607356 I Ketut Andika 130722607274 JURUSAN GEOGRAFI FAKULTAS ILMU SOSIAL UNIVERSITAS NEGERI MALANG Maret 2016 KATA PENGANTAR Puji syukur kita haturkan kepada. Menentukan prosedural staff. Pengertian (Pengarahan / Pergerakan) Dari seluruh rangkaian proses manajemen, pelaksanaan (actuating) merupakan fungsi manajemen yang paling utama. Kegiatan pekerjaan kantor pada umumnya terdiri dari kegiatan-kegiatan POAC yakni: Planning : Perencanaan perkantoran (office planning), Organizing : Pengorganisasian perkantoran (office organizing),. pengarahan suatu kelompok atau orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud-maksud yang nyata. ACTUATING. Istilah actuating jelas menunjukkan persepsi yang lebih lunak dibandingkan dengan istilah commanding dan directing . Tindakan pimpinan menggerakkan para pelaku dakwah itu disebut "actuating" (actuating) (Shaleh, 1997: 112). Rumusan Masalah. Fungsi dan Tujuan Pelaksanaan (actuating) a. 2 Prinsip Actuating 7 2. Pengertian 1. yang dilakukan seorang manajer dalam mengawali dan melanjutkan. Tujuan Actuating Tujuan penggerakan dalam organisasi adalah usaha atau tindakan dari pemimpin dalam rangka menimbulkan kemauan dan membuat bawahan tahu pekerjaannya, sehingga secara sadar menjalankan tugasnya sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya. O. Menurut George Robert Terry (1997) Pengertian Manajemen adalah suatu proses yang terdiri dari Planning, Organizing, Actuating dan Controlling yang dilakukan untuk mencapai tujuan yang ditentukan dengan menggunakan manusia dan sumber daya lainnya. 2. Tingkat kekuasaan serta koordinasi. Menentukan prosedural staf. 0 oleh Supriyati, dkk, fungsi actuating dapat diartikan. 2. com Dalam dunia kerja, actuating adalah usaha untuk menggerakkan anggota kelompok dalam suatu organisasi untuk bekerja sama mencapai tujuan yang ditetapkan. Memberikan tugas dan penjelasan rutin mengenai pekerjaan. 1. (Planning, organizing, actuating dan controlling). Actuating bisa dilakukan dengan cara membimbing, konsultasi terkait. Menumbuhkan rasa memiliki dan menyukai pekerjaan. B. Proses ini mengontrol aktualisasi dan menjaga proses berjalan sesuai yang direncanakan. George R Terry berpendapat bahwa istilah “control” sebagaimana dikutip Muchsan,Actuating (pelaksanaan) Menurut George R. Manajemen adalah suatu proses yang terdiri dari planning, organizing, actuating, dan controlling (POAC) yang masing-masing menggunakan ilmu dan seni untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Prinsip-Prinsip Fungsi Actuating. POAC adalah singkatan kata dari rangkaian proses Planning, Organizing, Actuating, Controlling (POAC) atau perencanaan, pengorganisasian, pengimplementasian dan pengawasan merupakan fungsi manajemen yang menjadi rangkaian proses yang perlu dilalui untuk mencapai tujuan yang diharapkan (Terry&Rue, 1982). 1. 13 Actuating merupakan fungsi manajemen yangHAKIKAT ACTUATING DALAM ISLAM A. 2 Muntohar dalam thesisnya tentang implementasi manajemen kepala sekolah menguraikan bahwa actuating adalah inti dari fungsi manajemen, ketika planning dan organizing sudah dibuat dengan baik dan tidak dilaksanakan (actuating), maka tujuan akan gagal dan tidak tercapai, sehingga kepala. Mengarah pada Tujuan. Planning (Perencanaan) Pada fungsi ini, terjadi proses perencanaan dasar manajemen yang mengatur tentang langkah-langkah untuk mencapai tujuan tertentu seperti penetapan tujuan dan target, perumusan strategi, penetapan standar, serta penentuan sumber daya yang diperlukan. Mendelegasikan wewenang. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Apa yang dimaksud dengan actuating dalam manajemen? a. Pengertian POAC Dalam Manajemen. Karya Toha Putra, 2002), hlm. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Bisnis onde. Manfaat Membuat Planning. Tahap ini melibatkan tindakan untuk menggerakkan atau mengaktifkan sumber daya yang ada dalam organisasi guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. merupakan kegiatan untuk mengetahui penyebab dan tujuan dalam melakukan tindakan-tindakan selanjutnya. Pemahaman tentang tujuan actuating mengarah pada faktor-faktor berikut. Fungsi actuating tidak terlepas dari fungsi manajemen melalui bagan dibawah ini : B. Jika proses pengarahan bisa berjalan dengan baik, maka akan semakin besar kontribusi. Tujuan Penggerakan Tujuan penggerakan (actuating) dalam organisasi adalah usaha atau tindakan dari pemimpin dalam rangka menimbulkan kemauan dan membuat bawahan tahu pekerjaannya, sehingga secara sadar menjalankan tugasnya sesuai dengan rencana yang telah di tetapkan sebelumnya. Tujuan Membuat Planning. 1. Perencanaan dan pengorganisasian yang baik kurang berarti bila tidak diikuti dengan. 2. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan staf 3. Atau Actuating yaitu. Penggerakan (Actuating) adalah kegiatan menejemen untuk membuat orang lain suka dan dapat bekerja secara ikhlas serta bersemanagat untuk berkerjasama dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi sesuai dengan rencana dan pengorganisasian. proses pencapaian tujuan secara efektif dan efisien. Apa yang dimaksud dengan actuating dalam manajemen? a. merencanakan kebijakan untuk mencapai tujuan perusahaan. 10 D. Terry merumuskan fungsi-fungsi manajemennya sebagai POAC (Planning, Organizing,. BAB XI. 7. Memperbaiki kesalahan yang dibuat pegawai. Aktivitas manajemen mencakup aspek yang sangat luas, diawali dari planning, organizing, actuating, dan controlling untuk mencapai tujuan tertentu secara efektif dan efisien. Sedangkan tujuan actuating sendiri adalah untuk menggerakkan anggota- anggota kelompok sedemikian rupa dalam rangka merealisasikan aktivitas- aktivitas yang telah di rencanakan guna mencapai tujuan bersama. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan menggunakan metode penelitian deskriptif yaitu menganilisis dataTujuan actuating ialah menumbuhkan sense of belonging para karyawan serta mengembangkan bisnis secara dinamis. PENERAPAN FUNGSI ACTUATING DAKWAH DALAM KEGIATAN KEAGAMAAN DI PONDOK DARUL FALAH BESONGO SEMARANG SKRIPSI Diajukan Untuk Mememenuhi Syarat Guna memperoleh Gelar Sarjana Sosial Islam (S. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan, fungsi-fungsi lainnya tak dapat berjalan. 1. 3. Tujuan utama dari kegiatan actuating akan terlihat dari prinsip ini. 1. Berikut adalah penjelasan dari masing. Sebut saja organizing, controlling, dan planning. c. 111. 2. organisasi. Fungsi dan tujuan perencanaan (Actuating) Fungsi pelaksanaan menurut Nawawi,2000 dalam Anggowo 2013 adalah sebagai berikut: Fungsi actuating lebih menekankan pada kegiatan yang berhubungan langsung dengan orang-orang dalam organisasi. Staf harus memahami tujuan dari organisasi. tentang tujuan, dalam rangka memilih alternative-alternatif terbaik mengenai arah tindakan untuk mencapai tujuan yang dimaksud. Actuating disesuaikan dengan. Actuating adalah penggerakan yaitu kegiatan yang menggerakkan orang-orang agar bekerja seseuai tugas masing-masing untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Selain itu, tujuan actuating juga dalam rangka mengarahkan anggota pada pekerjaan yang perlu dilaksanakan di dalam. untuk menentukan dan mencapai tujuan-tujuan organisasi dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pelaksanaan (actuating), dan pengawasan (controlling). 3. 7. Membangkitkan dan memelihara semangat kerja bawahan. kegiatan itu, sehingga apa yang menjadi tujuan dakwah benar-benar tercapai. Terdapat beberapa prinsip actuating yang harus Anda perhatikan sebagai manajer perusahaan, yaitu: 1. Mengusahakan suasana lingkungan kerja yang dapat meningkatkan motivasi dan prestasi para staf 5. Pengertian Actuating (secara umum ) Actuating (pengarahan) adalah fungsi managemen yang berhubungan dengan kegiatan mengarahkan semua karyawan agar mau bekerja sama dan bekerja efektif secara efisien, agar terwujudnya tujuan dari perusahaan, karyawan bahkan masyarakat. sebuah tindakan yang dilakukan untuk mengusahakan supaya semua anggota kelompok berusaha.